평가 및 보상
진취적인고 능동적인 인재를 찾습니다!
이화는 개인의 능력과 업적에 근거한 목표관리 평가방법에 의한 객관적이고 공정한 보상 및 평가를 실시합니다
::: 평가 체계 :::
::: 보상 제도 (급여) :::
임직원들의 동기부여를 위해 능력과 실적에 따른 공정하고 정당한 보상이 이루어 지도록 지속적으로 노력하고 있습니다.
* 연봉제 시행 (2008년~) * 연봉 : 회사 내규에 따름 / 경영성과 인센티브 별도 * 퇴직금 별도
::: 승진 체계 :::
발탁승진 : 탁월한 업적을 달성하여 평가 결과가 우수하고, 남다른 능력과 업적을 보유한 직원에 대하여 표준승진 연한을 앞당겨 조기승진이 가능하게 하였습니다.