평가 및 보상

진취적인고 능동적인 인재를 찾습니다!

::: 평가 제도 :::

이화는 개인의 능력과 업적에 근거한 목표관리 평가방법에 의한 객관적이고 공정한 보상 및 평가를 실시합니다

::: 평가 체계 :::

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::: 보상 제도 (급여) :::

임직원들의 동기부여를 위해 능력과 실적에 따른 공정하고 정당한 보상이 이루어 지도록 지속적으로 노력하고 있습니다.
* 연봉제 시행 (2008년~) * 연봉 : 회사 내규에 따름 / 경영성과 인센티브 별도 * 퇴직금 별도

::: 승진 체계 :::

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발탁승진 : 탁월한 업적을 달성하여 평가 결과가 우수하고, 남다른 능력과 업적을 보유한 직원에 대하여 표준승진 연한을 앞당겨 조기승진이 가능하게 하였습니다.